Vitrin

Editörlük ve Yayıncılık Atölyesi (1 Şubat-5 Nisan 2018) için yorumlar kapalı

Editörlük ve Yayıncılık Atölyesi (1 Şubat-5 Nisan 2018)

Editörlük ve Yayıncılık Atölyesi (1 Şubat-5 Nisan 2018)

Editörlük ve Yayıncılık Atölyesi'nde ilk on altı dönemini tamamladık. Yeni döneminin tarihleri ise, 1 Şubat-5 Nisan 2018. Editörlük ve Yayıncılık Atölyesi’nin bir gereksinim olduğunu biliyoruz. Otuz yıldan uzun süredir içinde yaşadığımız için. Bu arada yayıncılık sektörü önemli bir değişim yaşadı. Otuz yıl önce neredeyse 100 yayınevinin olduğu sektörde, bugün 2.000 dolayında etkin yayınevi var. Yayımlanan kitap … Devamı

Yazı Atölyesi (9 Şubat-6 Nisan 2018) için yorumlar kapalı

Yazı Atölyesi (9 Şubat-6 Nisan 2018)

Yazı Atölyesi (9 Şubat-6 Nisan 2018)

Nasıl yazalım, nasıl okuyalım… Notos Yazı Atölyesi, yalnızca Notos Yaratıcı Yazarlık Atölyesi’nin ders ve uygulama programlarını tamamlayanların katıldığı bir uygulama atölyesi. Yazı Atölyesi’nin şimdi bir döneminin çalışmalarını yürütüyoruz. 9 Şubat’ta 49. dönemi açılacak. Yazı Atölyesi çalışmaları, önceden verilmiş çalışmaların (ödevlerin) değerlendirilmesi ve asıl olarak metin yazma ve katılımcıların yazdığı metinlerin değerlendirilip düzeltilmesi biçiminde yürütülüyor. Yazı Atölyesi … Devamı

Yaratıcı Yazarlık Atölyesi (5 Şubat-9 Nisan 2018) için yorumlar kapalı

Yaratıcı Yazarlık Atölyesi (5 Şubat-9 Nisan 2018)

Yaratıcı Yazarlık Atölyesi (5 Şubat-9 Nisan 2018)

Notos Yaratıcı Yazarlık Atölyesi’nin 38. Dönemi, 5 Şubat 2018 Pazartesi günü başlayacak ve 9 Nisan2018 Pazartesi günü tamamlanacak. On hafta sürecek çalışmada bir yazınsal metnin öğelerinin neler olduğu, yazınsal dilin en önemli anahtar oluşunun nedenleri, gerçeklik ve kurgu ayrımı, kişilerin yaratılma biçimleri, olay örgüsünün kurgulanışı gibi başlıkların yanı sıra, şiiri öbür türlerden farklı kılan nedir, felsefe ile … Devamı

Kurumsal Eğitim için yorumlar kapalı

Kurumsal Eğitim

Kurumsal Eğitim

Yazı kalır…   Notos Atölye, yazma ve okuma eğitimlerini kurumlara da öneriyor. Kurumsal eğitim programımız, büyük şirketlerin ve KOBİ’lerin, çalışanlarının kişisel eğitimlerini ayrıca deneyimli bir ekip tarafından daha da yukarı çıkarma amacına dönük bir tasarı. Şirketlerin, hemen her zaman çalışanlarının kendi geldikleri yerlerde aldıkları eğitimin çoğu kez yeterli olmadığını gördüklerini belirtebilir miyiz? Sanırız hep böyle. … Devamı